Home Agenda des Ministres Le Secrétaire Général du Ministère de l’Education de Base, Dr Adams Daniel Oyono a accordé une audience à l’équipe de la Banque mondiale dans le cadre de la mission de revue du Projet d’Appui à la Réforme de l’Education au Cameroun ( PAREC).

Le Secrétaire Général du Ministère de l’Education de Base, Dr Adams Daniel Oyono a accordé une audience à l’équipe de la Banque mondiale dans le cadre de la mission de revue du Projet d’Appui à la Réforme de l’Education au Cameroun ( PAREC).

by calvin Fegue
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Ce lundi 1er juin 2026, le Secrétaire Général du Ministère de l’Education de Base, Dr Adams Daniel Oyono a accordé une audience à l’équipe de la Banque mondiale dans le cadre de la mission de revue du Projet d’Appui à la Réforme de l’Education au Cameroun ( PAREC). Ont pris part à cet entretien : L’Inspecteur Général des Enseignements, Pr Atemajong Justina épouse Njika, le Directeur de l’Enseignement Maternel et Primaire, Dr Minfoumou Louise épouse Edou, du Directeur des Ressources Humaines, Ngon A zintchem Marie Adélaïde épouse Ntede, le Sous -Directeur de l’Enseignement Maternel, Doubla Maiirama, le Chef de Cellule de la Coopération, Akemezoa Ateba Alexandre, le Chef de Cellule de la Planification, Abanda Metogo Stéphanie et le Représentant du chef Pust Agien Édouard. Il était question pour l’équipe de la Banque mondiale représentée par Same François et Joachim wambe de s’enquérir de la situation précise sur la génération des matricules des enseignants recrutés récemment, la distribution des manuels scolaires et le paiement des perdiems des enseignants lors des séminaires. Prenant la parole le Coordonnateur du PAREC Owotsogo Onguene Ambroise a indiqué que les questions relatives à la capitalisation et au paiement des perdiems seront abordées lors des séances de travail qui se tiendront au ministère des Finances et au minepat. Quand au sujet de la distribution des manuels scolaires au terme de la mission du PAREC, il faudrait un compte d’affection pour leur évaluation. Le Directeur des Ressources Humaines a souligné que le problème ne se situe pas au niveau de la génération des matricules mais au niveau de l’organisation du recrutement qui prend trop de temps.Le recrutement devrait se faire au fur et à mesure que certains enseignants prennent service. Car le taux de départ à la retraite est très élevé. Il faudrait donc envisager un nouveau recrutement avant de passer le relais à la Ponction Publique qui se chargera de recruter de nouveaux enseignants. Ceci en  tenant compte du modèle ” job posting” c’est à dire un enseignant par salle de classe.  À l’issue des échanges, le Secrétaire Général a remercié l’équipe de la Banque Mondiale pour l’ accompagnement du Minedub .  Il a souligné que l’objectif final est d’offrir un enseignement de qualité aux apprenants.

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